البشر هم لبنات بناء المجتمع. تتكتل المجتمعات لصنع الدول. ثم تتشكل الأمم. إن اقتصاد الأمة هو مؤشر ازدهارها. ما يؤثر عليه الاقتصاد في المقام الأول هو شعب البلد. تم تعميد التقنية ، التي تستخدم مفاهيم الاقتصاد الكلي لتحقيق الأهداف الاجتماعية ، على أنها اقتصاديات الرفاهية. يمكن أن يبدو علم الاقتصاد مع جميع البيانات والجداول والرسم البياني وما إلى ذلك مجالًا صارمًا وصارمًا للغاية. لكن الاقتصاديين قد ربطوا الآن اللمسة الإنسانية بالمجال الاقتصادي أيضًا. بشكل عام ، يتضمن هذا المجال بشكل أساسي توزيع الثروة بين جميع الناس وبالتالي تزويدهم بالقدرة الشرائية.
تنشأ الحاجة إلى هذا النهج لدراسة الاقتصاد بسبب زيادة مؤشر الفقر. والناس عادة لا يلتفتون إلى الفقراء والمحتاجين. هناك أعداد متزايدة من الأشخاص العاملين في وظائف الحد الأدنى للأجور. إنهم يعملون لكنهم فقراء. لا تغطي الوظائف المدفوعة الأجر التأمين الطبي أو التعليم للأطفال. الآن في هذه الحالة ، يفضل الشخص تلبية الحاجة إلى وجبة مربعة ثم الذهاب إلى خيار التعليم.
في النظام الديمقراطي ، يُرى أن الرفاهية تأخذ مكانة عالية في أجندة الحكومات. هذا ، على سبيل المثال ، مطلوب لضمان الأصوات. وثانيًا ، للديمقراطية تأثير الاشتراكية والشيوعية فيها ، وبالتالي فإن نفسية الحكومة لصالح الجماهير. تشتهر أمريكا بكونها واحدة من هذه الديمقراطية. هناك عدد كاف من الناس للعمل من أجل مثل هذه الأسباب.
إن سلسلة الرعاية الاجتماعية واسعة جدًا ويمكن إخضاع أي شيء تحتها. بطريقة ما هو توفير السلامة لمواطني الدولة. الأمان من الفقر والجوع والمرض وأشياء أخرى كثيرة يمكن أن يفكر فيها الأخصائي الاجتماعي. ظهر الآن سؤال جدير بالتفكير عندما طرح رالف نادار مفهوم رفاهية الشركات في المقدمة ، في عام 1956. وهذا ينطوي على إعطاء إعفاءات ضريبية ورافعات تنظيمية أخرى للشركات. القضية القابلة للنقاش هي أنه لا يمكن توقع أن تعمل شركات الشركات في هيكل رأسمالي من أجل الرفاهية الاجتماعية. وفي كل خطوة يبدو أن مصالح المجتمع والشركات تتعارض. يجب أن يكون تصميم الهيكل المؤسسي للبلد بحيث يمكنه تلبية احتياجاتهم وكذلك احتياجات المجتمع. من المحتمل أن يكون فقه حوكمة الشركات ناشئًا عن مثل هذه النزاعات.
ربما تكون القضية الأساسية لهذه المشكلة هي توزيع الدخل. ينشأ الانقسام في هذا العدد عندما تقترح إحدى المدارس الفكرية التأثير الحكومي على شرائح الدخل وتنظر الأخرى أن الحكومة لا ينبغي أن تشارك على الإطلاق ولكن يجب أن يكون صاحب العمل هو تقديره الوحيد لدفع رواتب الموظفين. اللعبة الفعلية تقع في مكان ما في الوسط. اللوائح الحكومية لا تؤثر على مخططات الأجور. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى الساعة هي التحقق من تراكم غالبية الثروة بين أيدي قلائل.
يجب أيضًا تطبيق الإصلاحات الاقتصادية لتعزيز مستوى الموظفين على مستوى القواعد الشعبية لأنهم هم حقًا على حافة النمو الاقتصادي. النهج الجديد جيد من وجهة نظر ذوي الدخل المنخفض ولكن يجب تحقيق توازن بين مصالحهم ومصالح عمالقة الأعمال.
ZZZZZZ